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Forfait mobilités durables : et si votre employeur payait votre trottinette ?
Jusqu’à 600 € par an, sans impôt ni cotisations, pour venir au travail en trottinette électrique. Le forfait mobilités durables existe depuis 2020, et pourtant beaucoup de salariés ne pensent même pas à le demander. Voici comment ça marche, simplement.
En bref
- Le forfait mobilités durables permet à votre employeur de financer vos trajets domicile-travail en trottinette électrique, à vélo ou en covoiturage.
- Jusqu’à 600 € par an sans impôt ni cotisations, et jusqu’à 900 € s’il s’ajoute au remboursement d’un abonnement de transport.
- Trottinette personnelle ou louée : les deux comptent. Un scooter 45 km/h compte s’il est loué, pas s’il vous appartient.
- Dans le privé, il n’a rien d’automatique : c’est à demander.
Le forfait mobilités durables, c’est quoi ?
C’est une somme que votre employeur vous verse pour encourager les trajets domicile-travail moins polluants. On l’appelle souvent FMD. Elle apparaît sur la fiche de paie, ou arrive sur une carte prépayée appelée titre-mobilité, sur le modèle des titres-restaurant.
Son gros atout : jusqu’au plafond, elle n’est soumise ni à l’impôt sur le revenu ni aux cotisations sociales. Ce que vous recevez, vous le gardez en entier. Et pour l’entreprise, c’est moins cher qu’une augmentation de salaire du même montant.
Trottinette, location, scooter : qu’est-ce qui compte ?
Le ministère de la Transition écologique liste les modes de transport acceptés. Bonne nouvelle : la trottinette électrique y figure, que vous l’ayez achetée ou louée.
- votre trottinette électrique personnelle ;
- la location d’une trottinette, d’un cyclomoteur ou d’une moto, quelle que soit la durée : une Agaru Ultra ou un E-scooter 360 en abonnement entrent donc dans le cadre ;
- le vélo, électrique ou non, le covoiturage, l’autopartage de véhicules électriques et les transports en commun hors abonnement.
Ce qui ne compte pas :
- un scooter électrique qui vous appartient ;
- la marche, la trottinette mécanique, le skateboard, le taxi et les VTC.
Combien peut-on toucher ?
Dans le privé, le plafond sans impôt ni cotisations est de 600 € par an. Si votre employeur rembourse aussi une partie de votre abonnement de transport, l’ensemble peut monter jusqu’à 900 €. C’est l’entreprise qui fixe le montant, par accord collectif ou par décision de l’employeur, avec les mêmes règles pour tous les salariés.
Dans la fonction publique, le forfait dépend du nombre de jours où vous venez en mode doux : 100 € par an à partir de 30 jours, 200 € à partir de 60, 300 € à partir de 100.
Concrètement, que représentent 600 € face au prix d’une location ? Voici l’exemple d’un employeur qui verse le maximum.
| Formule | Coût sur un an | Reste à payer |
|---|---|---|
| Agaru Ultra, 12 mois, acompte 399 € | 554,40 € | 0 € |
| Agaru Ultra, 36 mois, acompte 59 € (1re année) | 418,40 € | 0 € |
| Agaru Ultra, 36 mois (années suivantes) | 359,40 € | 0 € |
| E-scooter 360, 36 mois, acompte 290 € (1re année) | 1 068,80 € | 468,80 € |
| E-scooter 360, 36 mois (années suivantes) | 778,80 € | 178,80 € |
Avec un forfait complet, la location d’une Agaru Ultra ne vous coûte plus rien. Pour le 360, il reste environ 15 € par mois à votre charge après la première année. Et si votre entreprise verse moins, disons 300 €, cela couvre déjà une bonne partie de l’abonnement.
Comment le demander à votre employeur
- Vérifiez s’il existe déjà. Regardez l’intranet, l’accord d’entreprise ou posez simplement la question au service RH. Il est parfois en place sans que personne n’en parle.
- S’il n’existe pas, proposez-le. Les arguments ne manquent pas : pas de cotisations jusqu’à 600 €, moins de places de parking à prévoir, des salariés qui arrivent à l’heure et de bonne humeur.
- Fournissez le justificatif demandé. Le plus souvent une attestation sur l’honneur, parfois votre facture de location. Une mensualité fixe rend l’exercice très simple.
- Recevez le forfait sur votre fiche de paie ou sur votre carte titre-mobilité.
Pourquoi la location va bien avec le forfait
Une trottinette achetée compte aussi, bien sûr. Mais la location a quelques atouts pratiques : une facture mensuelle facile à présenter, un montant connu à l’avance qui se compare directement au forfait, et pour l’Agaru Ultra, les réparations comprises. Votre trajet ne s’arrête pas au premier pneu crevé. Pour peser le pour et le contre, notre article louer ou acheter sa trottinette électrique fait le calcul sur 12, 24 et 36 mois.
Combien coûterait votre location, forfait déduit ?
Le simulateur reprend la grille réelle d’Augment : choisissez la durée et l’acompte, puis comparez la mensualité avec le forfait proposé par votre employeur.
Les boutons vers augment.eco sont des liens partenaires : comment le site est financé.
Questions fréquentes
La trottinette électrique est-elle éligible au forfait mobilités durables ?
Oui. La trottinette électrique personnelle fait partie des modes acceptés, tout comme la location d’une trottinette, quelle que soit la durée.
Quel est le montant du forfait mobilités durables ?
Dans le privé, jusqu’à 600 € par an sans impôt ni cotisations, et jusqu’à 900 € en cumul avec la prise en charge d’un abonnement de transport. Dans la fonction publique, de 100 € à 300 € par an selon le nombre de jours de trajet en mode doux.
Le forfait mobilités durables est-il obligatoire ?
Non, dans le secteur privé il est facultatif : l’employeur décide de le proposer et en fixe le montant, avec les mêmes règles pour tous les salariés.
Un scooter électrique est-il éligible au forfait mobilités durables ?
Oui s’il est loué, puisque la location de cyclomoteurs fait partie des modes acceptés. Non s’il vous appartient : les scooters personnels ne sont pas éligibles à ce jour.
Sources
- FAQ forfait mobilités durables, ministère de la Transition écologique (mise à jour du 27 mars 2026)
- Forfait mobilités durables : conditions d’exonération, Urssaf
- Tarifs de location : tunnel de commande augment.eco (France)
Prix relevés sur augment.eco (France). Notre méthode.
